BİR KILAVUZ KAPTANIN VTS OPERATÖRLERİNİN YANISIRA VTS MERKEZİNDE SÜREKLİ ÇALIŞACAK ŞEKİLDE ENTEGRE EDİLME DURUMU ÜZERİNE BİR TEZ
Kapt. Hein MEHRKENS/Kapt.Kurt STEUER
The International Pilot Magazine'den çeviri
- Kılavuzluk, dar ve kısıtlı sulardaki her Gemi Trafik Yönetimi Sisteminin doğal bir parçasıdır;
- "VTS" tabiri keşfedilmeden çok önceleri, bu ayrı hizmetlerin hepsi her kılavuzluk sisteminin doğal birer organı idiler, ve gelecekte de öyle kalacaklardır;
- Bugün ve görülebilen gelecekte VTS merkezinde VTS operatörlerinden ayrı olarak görev alacak bir kılavuz kaptanın riskli bölgelerde vereceği seyirle ilgili tavsiyeler gemi üzerindeki kılavuz kaptanın yerini almaya değil ona destekleyici-tamamlayıcı olmaya yöneliktir ve öyle de olmalıdır;
1. VTS Merkezlerindeki Gemi Trafik Hizmetleri-Kılavuzluk Hizmetleri
- Bilgi Hizmetleri: Önceden belirlenmiş zamanlarda ve belli aralıklarla ya da VTS tarafından uygun görüldüğünde veya bir gemi tarafından talep edildiğinde verilen/yayınlanan bilgilerdir. Bunlar, mevki bilgileri, diğer gemilerin mevkileri, isimleri veya manevra niyetleri hakkında bilgi, geçit/kanal koşulları hakkında bilgi, hava durumu, tehlikeler, ya da geminin geçişini etkileyebilecek diğer herhangi bir etken hakkında bilgileri içerir.
- Seyir Yardımı Hizmeti: Bu hizmet zor seyir şartlarında veya meteorolojik şartlarda ya da gemide eksik veya arıza olması durumlarında bilhassa önem kazanır. Bu hizmet normalde geminin talebi üzerine ya da VTS tarafından gerekli görülmesi halinde verilir.
- Trafik Düzenleme Hizmeti: Trafik sıkışıklığını ve tehlikeli durumların oluşmasını önlemek amacıyla gemi hareketlerinin önceden planlanmasını ve trafik akışının düzenlenmesini/yönetilmesini içerir. Bu hizmet özellikle trafik yoğunluğunun yüksek olduğu ve veya özel durumu olan gemilerin diğer trafik akışını etkilemesinin olası olduğu hallerde daha da önem kazanır. Trafik düzenleme hizmeti, trafik izni verme veya VTS seyir planı veya durumun hangisini öncelikle gerektirdiğine bakarak her ikisini birden düzenleyen sistemler kurmayı, bir sahanın tahsisi, VTS sahasındaki trafik hareketlerinin rapor edilmesini zorunlu tutma, takip edilecek rotaları belirleme, hız sınırları koyma veya VTS otoritesi tarafından gerekli olduğu düşünülen diğer kıstasları koyma gibi faaliyetleri de içine alır.
- Benzer etkinliklerin Desteklenmesi: VTS sahası içerisindeki bir geminin güvenli ve etkin geçişine aktif katkısı bulunan diğer hizmetlerle işbirliğini içerir.
VTS nin görevlerinin aşağıdaki temel esaslara uyması konusunda uluslararası fikir birliği vardır:
- Bir VTS gemilere talimat vermekle yetkili kılındığında, bu talimatlar sonuca yönelik talimatlar olmalı ve uygulamanın yapılmasına ilişkin ayrıntılar-örneğin takip edilecek rota veya yapılacak makine manevraları gibi- gemi kaptanına veya gemideki kılavuz kaptana bırakılmalıdır. VTS nin uygulamalarının gemi kaptanı ile kılavuz kaptan arasındaki geleneksel ilişkiyi zedelememesine veya güvenli seyir konusunda gemi kaptanı üzerinde bulunan nihai sorumluluğu gözardı etmemesine özen gösterilmelidir.
- VTS sahasında oluşan trafik hareketlerinin gerektirdiği müdahaleleri yapmak ve uygun müdahaleleri de neler olacağını belirlemek için gerekli/talep edilen verilerin işlenmesi ve değerlendirilmesi gerekir. Bu değerlendirmeden varılacak sonuçlar katılan gemilere bildirilmelidir. Sadece VTS teknik verilerinden alınan ve trafiğin genel görünümünü bildiren seyir bilgileri ile mesleki görüşü içeren seyirle ilgili tavsiye bilgileri arasında bir ayırım yapılmalıdır.
- Seyir tavsiyesini de içeren seyir yardımı hizmetini vermek üzere sürekli olarak VTS merkezinde bulunmalıdır, böylelikle örneğin teknik arızadan veya seyir sorunlarından doğabilecek kazaları önlemede ya da siste veya başka bir olayın ortaya çıkması halinde her an başvurulabilecek bir danışman olarak ulaşılabilir olacaktır.
- Gemi üzerinde bulunan görevli personele kaza sonrasında gerekli tavsiyeleri vermelidir, VTS merkezinde bulunan bir kılavuz kaptan kriz yönetimini derhal ve etkin bir şekilde üstlenebilecek bir konumdadır.
- Kanal/boğaz veya trafik koşullarındaki değişimlerle ilgili özellikle de su çekimi ve su derinliği ile ilgili olanlarda anında gemilere tavsiyede bulunmalıdır.
- Trafik kurallarını seyir tavsiyesine dönüştürmek suretiyle gemilere bildirmelidir.
- Demirleme veya rıhtıma yanaşmada gemilere tavsiyede bulunmalıdır.
- Kılavuz kaptanların gemiye binmeleri ve gemiden ayrılmalarını trafiğe engel olmayacak bir şekilde yapmalarını koordine etmelidir.
- Kılavuz kaptan alma mevkiine yaklaşmada veya kılavuz kaptanı alma ya da indirme manevralarında gemi kaptanlarına tavsiyede bulunmalıdır.
Aşağıda belirtilen kılavuz kaptanın üstlendiği dört görev, onun VTS merkezinde bulunmasının ekonomik değerinin altını çizmektedir: - Radar görevlerinin radar ekranı başında bulunan kılavuz kaptanların değişimini de içerecek şekilde etkin ve uyumlu bir şekilde organize edilmesi.
- Gemilere trafiğin az olması halinde bile özel durumlarda geçici tavsiyelerde bulunulması, diğer durumlarda VTS merkezinde bulunan daimi kılavuz kaptandan radar ekranından tavsiyede bulunması talep edilebilir ve bu şekilde kılavuz kaptanların özel radar görevlerine artık ihtiyaç kalmayabilir.
- Geçit/kanal içerisinde seyrederken veya liman yaklaşımını planlamada gemi kaptanına veya gemideki kılavuz kaptana destek sağlanması.
- gemilerin varış ve kalkışlarının planlanmasında ve kılavuz kaptan, römorkör veya palamar personelinin ayarlanmasında gemi acenteleri, gemicilik şirketleri ve rıhtım operatörleri gibi işin içindeki kurumlara bilgilerin aktarılması.
Kılavuz kaptan daimi olarak VTS merkezlerinde VTS operatörlerinden ayrı olarak görevlendirilirse, o zaman en azından bir kılavuz kaptan için günde 24 saat-yılda 365 gün esasıyla ücretli kadro tahsisi gerekecektir. Tabii ki burada söz konusu olan kılavuz kaptan gemiye çıkıp aktif kılavuz kaptan olarak yaptığı görevi de bırakmayacaktır. Karada konumlanmış radar görevlerindeki planlama gibi, kılavuz kaptanlar birliği VTS merkezindeki bu görev için de uzun vadeli bir planlama yapacaktır. Bu da görev yapılan dönem için ilave bir masraf olmamasını sağlayacaktır.Özel durumdaki gemilere seyirle ilgili tavsiyede bulunmak gibi daha önceden gemi üzerinde de görev alan kılavuz kaptanların yaptığı çeşitli ilave görevleri yapma imkanı, toplam maliyetin üzerinde ağırlık yüklemiştir. Bir kılavuz kaptanın VTS merkezinde görevlendirilmesi söz konusu olduğunda, VTS merkezinde onunla birlikte görevli olan VTS operatörlerinin işi ile onun radar ekranında gemilere tavsiyede bulunmak suretiyle yapacağı iş bir tutulamaz. Eğer VTS merkezinde sürekli görev alacak kılavuz kaptanın önceden düşünülen bütün görevleri onun tarafından koordine edilirse bu görevinde büyük bir yük altına girmiş olacaktır. Bazı durumlarda bu mevkideki stress hava trafik kontrolörünün işindeki strese benzer, bu nedenle bu mevki için görev belirlenmesi yapılırken bu referans da dikkate alınabilir.Eğer durum öyle gerektirirse, daimi görevle VTS merkezinde bulunan kılavuz kaptan kılavuzluk vardiyasındaki kılavuz kaptanlardan gelip gemilere karadan tavsiye görevinde bulunmaları için ilave yardım isteyebilir. Bu da ayrıca sistemin gerektirdiği istisnai esnekliğin sağlandığının bir başka ispatı olacaktır. Alman kılavuz kaptanlar fikir birliği içerisindedirler ki, örneğin gemilere siste kılavuz kaptan tarafından radar üzerinden seyir tavsiyesinde bulunulması ve bunun VTS merkezinde daimi görevle bulunan kılavuz kaptan tarafından yapılması ayrı değerlendirilmesi gereken bir konudur. Bu demektir ki sis, buz, fırtına, gibi durumlarda yapılacak olan bu tür özel görevler yine önceden olduğu gibi dört saatlik vardiya esasıyla görevdeki kılavuz kaptanlar tarafından yapılmalıdır. NOT: Trafik güvenliğinin kamu yararını ilgilendiren bir konu olması bakımından, trafik kontrol merkezleri, halen olduğu gibi, Federal Hükümet tarafından idare edilmeye devam edilmelidir.SonuçHedefimiz makul bir maliyetle en uygun trafik yönetim sistemini temin etmektir. Bu da ancak gemilerin çıkarlarının uygun bir şekilde entegresi ile mümkün olabilecektir. Hem liman ekonomileri hem de gemiler için bir hizmet mantığının gerçekleştirilebilmesinin tek yolu da budur. Kılavuz kaptanın daimi görevle VTS merkezinde bulunması da bu bağlamda görülmelidir, çünkü kılavuz kaptanlar her gün kılavuzluk bölgesindeki değişik gemi tiplerinde görev yaparak kazandıkları deneyim ve denizcilik alanındaki know-how bilgisini de beraberlerinde getireceklerdir. "Gemi Trafik Hizmetleri" güvenliği ve trafiğin serbest akışının sağlanması, çevreyi ve diğer ulusal çıkarların korunmasını görev edinmiş olan kılavuzluk sisteminin doğal bir parçasıdır. Gelecekte gerekli pratik deneyime sahip nitelikli deniz personelinin bulunması zorlaşacaktır. Biz inanıyoruz ki VTS gelişmekte uluslararası çerçeve içerisinde ulusal bir dönüşümden geçmelidir. Bu da, denizciliğin hak ettiği operasyon güvenliği ve yetkilerle donatılmasını hedef alarak uluslararası tanımlamalar ve konvansiyonların (IALA, IMO) yeknesak kullanımı ve uygulanmasını gerektirir.Denizciliğin kendisine suçlayıcı parmakların yönlendirilmesine değil, nitelikli servisler tarafından yapılacak olan güvenlik yönetimine gereksinimi bulunmaktadır.
http://egesahilmarin .com/ tüm ege ve akdenizde tsk den emekli konusunde en iyi deneyimli ve uzman personellerimizle hizmet vermekteyiz
çalışan kim olursa olsun.devlet yanı sizin dediğiniz gibi nakliyat kökenliler kendilerini düşündükleri gibi myo mezunlarınada kucak açmalılar.paylaşılmayan ekmeği allah artırmayacağı gibi var olanıda elden alabilir.unutmayın allah yegane hakim olandır.lütfen tartışmayı şairliği bırakıp nasıl paylaşırız genc kardeşlerimize nasıl faydalı olur ve yönlendiririzin derdine düşelim.2 yıllıklarda 4 yıllıklarda bu vatanın.saygılarımla...
Biz, bizi hor göreni severiz. hor görülmeyi sevdiğimizi biliriz ki mesele de budur. “yardımlara el açarak yardım edelim onlara.” belirtmeliyim, başımızdaki adamın işimize uydurduğu bir kılıf bu sözler. bana göre insanın nafakasını çıkarmaya bakmasından daha aşağı bir durum. rbugünkü harita, el açtığım yerin değiştiğini söyledi. gideceğim yerde hava lâtif, toprak kuru, insanlar güleç. eğer hâlâ anlamadıysanız söyleyeyim, bu kararlaştırılmış bir ceza benim için. göstermelik üveylik yapmaktan daha zor olan nedir?rbizim için zor olan bölüşülmüş rızka sırt çevirmek değil el uzatmaktır. bunu imtihan seçmişiz kendimize. dünyanın şarkısıyla bir ahenk tutturmuyor mu? “hangisi bizim içinse talan edelim hepsini, uzatalım elimizi bizim olmayana”. hakkımız olmayanı, teklif edilmeyeni malımız saymak. bizim saymak. benim bile aklım karışıyor. bir kandırmacanın içinden çıkmak için en büyük kandıran olmak gerekli. bir hurafeyi bertaraf etmek için en güzel yalanları bilmeli insan.rbaşkasının midesinin hakkı her bölüşüldüğünde yapayalnızlığımızı belgelediğimiz duvardan bir çentik eksilir. netice elde etmek isteyen buyursun, ne ki küskünüm ben. küskünlüğüm had bildirmeye, gün göstermeye, intikama, istediğini almaya benzemesin isterim.
Bu tutmuş bu kesmiş bu pişirmiş bu yemiş en sonuncusunun da okuldan gelip "hani bana hani bana" deyip avucunu yalamış "hani bana, hani bana" diyene; tutan, kesen ve pişirenin "sana da kemikleri kaldı demişler. bu tekerlemedeki benim için en acı ve traji komik taraf herkesin "hani bana han bana" diyen parmağa acımasıdır. halbuki serçe parmak zaten hiçbirşey yapmamıştır... ama tutan, pişiren ve kesen parmaklar asıl acınılası durumdadırlar; çünkü bu eylemde emek sarfeden tek grup olmalarına rağmen bütün emeklerini, hırs ve yüzük sahibi parmağa (yüzük parmağına) kaptırmışlardır... ve kimse bu saçma tekerlemede bu noktaya parmak basmaz, emeğin bu adaletsiz bölüşümünü sorgulamaz da, "hani bana" diyen yaygaracı serçe parmağına acırlar... saçmalıktır, yapmayın etmeyin çocuklarınıza böyle şeyler öğretmeyin... - bu tutmuş.. bu kesmiş.. bu pişirmiş.. bu yemiş.. - şakacı hangisi? - o okulda daha.. - öbür ikisi? - onların izini bulamadık amirim.. - takibe devam edin..
Gerçek sıkıntı kılavuzluk gibi ülkemizde 1924 den bu yana millileştirelerek verilen yüzlerce yıllık eski ve köklü bir mesleğin revizyonist kaygılarla ülkemizde sadece 6 yıldır dünyada ise son 20 yıldır etkin hizmet veren bir mesleğin nosyonunu taşıyan yönetim ve kurum içi kültür olarak deniz trafik operatörlüğü nosyonunu benimsemiş olan yönetici vasfını kaldırdığında deniz trafik operatörü kimliği ve mesleğini taşıyan yöneticilerden oluşmuş bir kuruma verilmesidir.Bu yöneticilerin aslında aynı okuldan olduğu ve hepsinin uzakyol kaptanı olduğu ve gemi kaptanlığından geldiği yadsınamaz.Ama yine aynı kişiler için 6 yıllık deniz trafik operatörlüğü mesleğini icra etmeleri ve bu mesleğin icrasını yönetmelerinin bütün bu alt yapılarının üzerine çıktığıda söylenebilir.Son olarak yine bahse konu kurum yönetiminin en baskın olduğu ortak nokta hepsinin Deniz Nakliyat kökenli olup özelleştirme sonrası Devlet tarafından deniz trafik operatörü olarak yetiştirilerek değerlendirilmesidir.
siz öyle zannedin vedat kaptan.sanırım taslağı iyi okumamışsınız.yine fakülte mezunu diyor.yeterli sayıda müracat olmazsa 2 yıllıklara kapı açılıyor.büyük bir ihtimalle denizcilik müsteşarlığı fakülte mezunlarının hepsini karaya çekmek için yeni bir politika geliştirdi.yakında denizde ,fakülte mezunu uzakyol kaptanı ve 1.zabiti bulamayacağız.1 haftadır zaten adam bulamıyoruz.vts e 100 tane fakülteliyi çekecekler.deniz 2 yıllıklara kalacak.ondan sonra fakülteliler denizcilikten bahsedecekler.ondan sonra bekleki 10 yıl sonra bu 2 yıllıklar uzakyol kaptanı olsun.fakülteliler 4 yılda uzakyol kaptanı olabiliyor.fakat myo mezunlarının uzakyol kaptanı olması 8 10 yılı buluyor.kıyı emniyeti genel müdürlüğü fakülte diye ısrar ederse vay haline personel müdürlerinin haline:))biz milyon dolarlık gemiyi teslim ediyoruz bu adamlara ama onlar altı üstü 3 kelime ingilizce konuşulacak diye tutturmuşlar fakülte mezunu...r umarım anlatabilmişimdir vedat kaptan:))
vts operatörlüğüne ,sonunda denizcilik myo mezunları içinde kapılar açılmış.çok şaşırdım.nasıl olduda kabuklarını kırdılar ilginç.hayırlı olsun myo mezunlarına.ülkemiz denizciliği kazanmış.güvenleri boşa çıkmaz.r vedat kaptan
serdar kaptana haklı buluyorum fakat tam olarak değil.yeni yönetmelik taslağında uzakyol vardiya zabiti isteniyor.boğaz haricine .ve 1 yıl hizmet şartı var anılan ehliyetle.1 yıl denizde çalışan bir uzak yol vardiya zabiti ne kadar tecrübeli olabilirki??yanı fiili hizmet olayında hiç olmazsa uzakyol 1 zabit olabilmek için gerekli olan 2 yıllık sürenin olması gerekmektedir.ehliyet bir işe yaramaz herzaman önemli olan tecrübedir.okul şartınıda nihayet kırmışlar denizcilik myo larada güvenilmesi gerektiğini anlamışlar.türk denizciliği kazanmış.çünkü onlarca uzakyol kaptanı piyasad çekilmeyecek.aksi taktirde kimse gemilerini limanlarda kaldıramazdı.fakat bu uzakyol vardiya zabiti olayı çok sıkıntılı.görüyoruz yanımıza gelen 3.4.kaptanları.mevki koymayı bile beceremeyenler var maalesef.r sonuçta uzakyol kaptanı şartı armatörleri çok sıkıntıya sokar.1 yıl çalışmış uzakyol vardiya zabitide çok ama çok tecrübesiz olur.hizmet süresi kesinlikle artırılamlı.yoksa çok tehlikeli olacaktır.ruzakyol kaptanırmurat koç yılmaz
VTS Operatörü seçim kriterlerinde sadece yeterlilik belgesi değil fiilen Gemi kaptanlığı yapmış olmak kriterinin de aranması çok uygun ve faydalı olur kanaatindeyim. En azından empati kurabilme ve Gemi kaptanının sezgi ve düşüncelerini,muhakeme ve karar süreçlerini daha sağlıklı değerlendirilme olanağı verir.Tüm kadro için mümkün olmazsa bile en azından her vardiya da bu nitelikte en az bir vardiya amiri bulunması fayda sağlar diye düşünüyorum.rBöylece VTS tavsiyelerinin sadece elektronik-sentetik data bazlı olmaktan çıkıp uygulamadan kaynaklanan deneyimle de bezenmiş ve daha gerçekçi parametreler dikkate alınarak Gemi kpt.larına iletilmesi mümkün olabilir.rrSaygılarımlarrSerdar DURATrUzakyol Kpt